Trabajar en equipo: competencia laboral decisiva para contratación de personal

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 Trabajar en equipo es una de las competencias más solicitadas en el campo laboral por los empleadores.

trabajo en equipo

Esta competencia se traduce en la disposición personal y la capacidad para trabajar con otros para alcanzar metas comunes y lograr de esta manera el desarrollo personal y colectivo.
La sinergia debe existir en todo trabajo en equipo y su ausencia se denota fácilmente cuando no existe planificación de funciones y/o existe una inadecuada distribución de dichas funciones, lo que se traduce en estrés laboral y baja productividad.

El trabajo en equipo es una vía usada por las organizaciones para aprovechar las habilidades y/o destrezas de sus empleados.

Para que un grupo de empleados funcione trabajando en equipo y logre un alto desempeño, se requieren las denominadas cinco “C”: 

  1. Complementariedad: las habilidades y conocimientos diferenciales de cada miembro se ponen al servicio del equipo.
  2. Coordinación: el líder debe conocer las fortalezas de cada uno de sus miembros.
  3. Comunicación: cada miembro sabe qué tiene qué hacer y cómo hacerlo gracias a que la comunicación es clara.
  4. Confianza: todos los integrantes del equipo deben confiar en sus habilidades y las de los demás integrantes para lograr los objetivos.
  5. Compromiso: se priorizan los intereses del equipo por encima de los personales.



trabajar en equipo

El trabajo en equipo al crear sinergias, fortalece a las empresas ante el cambio, establece estructuras participativas dependiendo menos de las jerarquías, refuerza la responsabilidad y fortalece las habilidades sociales como: empatía, comunicación eficaz y resolución de conflictos. 

Si quieres mayores oportunidades de contratación laboral, debes estar en capacidad de trabajar en equipo, por tanto, procura afianzar en ti las siguientes actitudes: 

  • Autocrítica enfocada a la mejora personal continua.
  • Critica objetivamente lo que es susceptible de cambio.

  • Responsabilidad en la ejecución de tareas.
  • Trabajar por el éxito del equipo y brindar respaldo a los demás integrantes del equipo.
  • Lealtad con el equipo y todos sus integrantes.
  • Capacidad para relacionarse con cordialidad con los demás integrantes del equipo.
  • Iniciativa, creatividad, perseverancia y actitud positiva.
  • Fomentar la buena comunicación entre los integrantes.
  • Capacidad de adaptación a los ritmos de trabajo.
  • Perseverancia en nuestros objetivos.
  • Capacidad para controlar el estrés.

Ten presente que tus actitudes profesionales van ligadas a la forma cómo enfrentas las diferentes situaciones inherentes a tu trabajo y que dichas actitudes son las más valoradas por las empresas en el momento de tomar decisiones de contratación de personal y que al trabajar en estas actitudes mejoras tu perfil profesional.

Este espacio es para comentarios acerca del contenido del blog, si requiere hacer alguna solicitud o información de alguna de las empresas del grupo si es Asociado a Coomeva Cooperativa por favor puede hacerlo a través de nuestros canales de contacto aquí.