El deporte se ha convertido en un escenario clave para impulsar la equidad de género en Colombia. A pesar de los logros de las mujeres deportistas, persisten desigualdades en términos de visibilidad, financiamiento y oportunidades. En este blog exploramos cómo el deporte puede ser una herramienta para avanzar en la equidad de género y qué acciones se están implementando para cerrar esta brecha.
Históricamente, las mujeres han enfrentado barreras significativas en el ámbito deportivo, tanto en Colombia como a nivel mundial. Según el Comité Olímpico Internacional (COI), solo el 37% de los participantes en eventos olímpicos son mujeres, y menos del 10% ocupan cargos de liderazgo en federaciones deportivas. En Colombia, aunque ha habido avances, las disparidades siguen siendo notables.
Un ejemplo claro es el fútbol femenino. La Selección Colombia Femenina ha alcanzado importantes hitos, como su participación en la Copa Mundial de Fútbol Femenino 2023, donde destacaron a nivel internacional. No obstante, a pesar de estos éxitos, las jugadoras han denunciado la falta de apoyo financiero, salarios justos y condiciones adecuadas para competir en igualdad de condiciones con los hombres.
En respuesta a estas desigualdades, diversas instituciones en Colombia han comenzado a tomar medidas. El Ministerio del Deporte ha lanzado programas que buscan fomentar la participación femenina en el deporte mediante becas y programas de formación especializada. Estas iniciativas no solo promueven la igualdad, sino que buscan transformar la cultura deportiva en el país, haciéndola más inclusiva.
A nivel internacional, la FIFA ha comenzado a implementar medidas para reducir la brecha de género, incluyendo la equiparación gradual de premios entre los torneos masculinos y femeninos. Esto es fundamental para que las mujeres deportistas tengan más incentivos y oportunidades.
Las cooperativas desempeñan un papel crucial en la promoción de la equidad de género, también en el ámbito deportivo. Su enfoque solidario les permite apoyar iniciativas que beneficien tanto a hombres como a mujeres. Por ejemplo, pueden fomentar programas de becas, patrocinio y capacitación para mujeres deportistas, promoviendo así un entorno más igualitario.
Por ejemplo, sabías que Coomeva fue la primera cooperativa en Colombia en iniciar el proceso de certificación del Sello de Equidad Laboral "Equipares" y más de la mitad de la población asociada son mujeres, lo cual es una gran responsabilidad frente a este tema, pues a través de sus principios de inclusión y solidaridad, es un actor clave en la promoción de la equidad de género.
Si deseas conocer más sobre cómo Coomeva Cooperativa apoya la equidad de género, te invitamos a visitar https://www.coomeva.com.co/
Fuentes:
- Comité Olímpico Internacional. (2022). "Informe sobre la participación femenina en los deportes olímpicos". Disponible en: [https://olympics.com](https://olympics.com)
- Ministerio del Deporte. (2023). "Iniciativas de equidad de género en el deporte".
- Federación Colombiana de Fútbol. (2023). Declaraciones de la Selección Colombia Femenina.
