Los Fondos de Empleados son entidades conformadas por trabajadores de una empresa con el propósito de generación de sentido social, solidario y colaborativo entre los colaboradores. Actualmente existen más de 1500 fondos de empleados, los cuales son supervisados por la Superintendencia de Economía Solidaria.
✓ Fomento del ahorro, puesto que los asociados tienen que realizar aportes mensuales, ya que con estos recursos se construyen los ahorros de cada empleado;
✓ Crea un fondo de reserva que puede ser usado por el empleado en el momento en que decida retirarse del fondo;
✓ Se construye un fondo, que es la fuente de dinero usada para los créditos otorgados por el mismo Fondo;
✓ Otorga créditos a sus asociados con tasas más bajas;
✓ Otorga créditos en forma rápida y ágil;
✓ Brinda servicios complementarios en Salud y Seguros con primas más favorables;
✓ Fortalece el bienestar del asociado y su familia, con programas de recreación y entretenimiento;
✓ Aprovecha los beneficios de alianzas del Fondo con otros establecimientos.
Al pertenecer a un Fondo de Empleados, puedes acceder a beneficios como auxilios financieros, que no son brindados por
el empleador sino producto del ahorro mutuo del Fondo como:
❖ Auxilio educativo para compra de útiles escolares o pago de matrícula;
❖ Auxilio Funerario, el cual cubre gastos funerarios del empleado o de sus beneficiarios;
❖ Auxilio de Salud, para cubrir gastos médicos que no son cubiertos por la EPS;
Las Cajas de Compensación Familiar son entidades privadas, vigiladas por el Estado, que brindan a los empleados
numerosos beneficios en salud, vivienda, capacitación, educación, entre otros.
✓ Mejoramiento de tu calidad de vida y la de tu familia, gracias a la amplia oferta de servicios que ofrecen;
✓ Se financian con contribuciones obligatorias de empleadores y sus trabajadores;
✓ Ofrece programas de capacitación para el mejoramiento de la empleabilidad;
✓ Ofrece subsidios y ayudas económicas como: bono escolar, subsidio de vivienda, créditos con diferentes opciones de financiamiento;
✓ Tarifas preferenciales en Recreación y Turismo;
Uno de los beneficios que otorga a Caja de Compensación es el subsidio extraordinario por muerte del empleado, en el
cual la Caja de Compensación paga a los beneficiarios del empleado fallecido una cantidad equivalente a 12 meses del
salario recibido por el trabajador.
Muchas personas desconocen los beneficios de afiliarse a un Fondo de Empleados y a una Caja de Compensación y
desperdician oportunidades valiosas que pueden aliviar la economía individual y familiar y contribuir al alcance de la tan
ansiada libertad financiera.
En Coomeva puedes acceder a diferentes beneficios: créditos, préstamos, tasas preferenciales, convenios o alianzas, Asistencias, entre otros, los cuales puedes consultar en www.coomeva.com.co
Referencia
Nicolás Rovira Gómez, 1 diciembre de 2025. Compensar, Colsubsidio y otras cajas de compensación entregarán bono o subsidio en enero de 2026: paso a paso para reclamarlo. https://redmas.com.co/sus-hijos-agradeceran-paso-a-paso-para- reclamar-subsidio-de-utiles-escolares-colsubsidio-compensar-y-cafam-le-ayudan-t202512290001.html
