La Resolución 0312 de 2019, emitida por el Ministerio de Trabajo de Colombia, establece los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en el país. Este sistema tiene como objetivo principal proteger la integridad física y mental de los trabajadores, así como prevenir los riesgos laborales y promover un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Por otro lado, uno de los aspectos clave de esta resolución es la formulación de una política de seguridad y salud en el trabajo por parte de las empresas. Esta política debe reflejar el compromiso de la organización con la prevención de lesiones y enfermedades laborales, así como con la mejora continua de las condiciones de trabajo. Además, debe ser comunicada a todos los trabajadores y estar disponible para su consulta.
Otro aspecto fundamental es la identificación de peligros, la evaluación y valoración de los riesgos laborales. Las empresas deben realizar una identificación exhaustiva de los peligros presentes en el lugar de trabajo, evaluar los riesgos asociados y tomar las medidas necesarias para controlarlos. Esto incluye la implementación de medidas de control administrativo, ingeniería y de protección personal según corresponda.
La resolución también establece la obligación de las empresas de cumplir con la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Esto incluye el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la resolución misma, así como en otras normas nacionales e internacionales que sean aplicables a la actividad laboral de la empresa.
Además, la Resolución 0312 de 2019 establece la obligación de implementar un programa de salud ocupacional.
Este programa debe incluir actividades de promoción y prevención de la salud, así como la vigilancia de la salud de los trabajadores. También se debe garantizar la participación activa de los trabajadores en la identificación y control de los riesgos laborales.
La capacitación y formación de los trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo es otro aspecto fundamental de la resolución. Las empresas deben garantizar que sus trabajadores reciban la formación necesaria para desempeñar sus funciones de manera segura y saludable. Esto incluye la formación en el uso adecuado de equipos de protección personal, la identificación de peligros y la prevención de riesgos laborales.
Finalmente, la resolución establece la obligación de llevar a cabo investigaciones de incidentes laborales. Todas las empresas deben investigar los incidentes y accidentes laborales que ocurran en sus instalaciones, con el fin de identificar las causas que los originaron y tomar las medidas necesarias para prevenir su recurrencia.
