La libranza es una modalidad de financiación en Colombia, regulada por la Ley 1527 de 2012, ofrecida por las entidades bancarias a los empleados para que el pago de sus cuotas crediticias sea descontado de su salario por nómina. Para esto, el empleado firma la libranza o autorización para que la empresa donde trabaja realice los pagos al banco. Es una modalidad de préstamo muy usada por empleados públicos, privados y pensionados.
1. Las cuotas de los créditos son descontadas directamente de la nómina del solicitante del crédito antes que este reciba su salario.
2. Autorización explícita del trabajador para el descuento de su salario para el pago del crédito.
3. El monto aprobado de crédito dependerá del salario de los solicitantes y de su capacidad de pago.
4. La tasa de interés es más baja en comparación con otros tipos de créditos debido a la seguridad que brinda el descuento directo.
5. Los fondos obtenidos a través de este tipo de crédito pueden usarse para adquirir bienes, pagar deudas, educación o inversiones.
La libranza es ofrecida por los bancos, puesto que representa menor riesgo, ya que el cobro de cartera, se encuentra atado a la nómina. A esto se suma que los bancos ofrecen libranza con una menor tasa de interés, gancho para atraer a los clientes.
El crédito de libranza es una herramienta financiera no solo muy accesible, sino eficiente, diseñada para quienes buscan financiamiento con menor riesgo. El proceso de descuento por libranza requiere que el empleador sea notificado de las características del contrato de libranza por parte del empleado. Si un empleado finaliza su relación laboral con la empresa, por renuncia, finalización del contrato o despido, el descuento de libranza después de esto dependerá de:
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