En Colombia, el empoderamiento femenino ha tomado un papel protagónico en el ámbito empresarial, evidenciado por el creciente número de mujeres que ocupan posiciones de liderazgo y emprenden sus propios negocios.
Historias inspiradoras de empresarias como Adriana Mejía, fundadora de una reconocida empresa de moda sostenible, y Marta Lucía Ramírez, exvicepresidenta de Colombia, demuestran que el liderazgo femenino no solo es posible, sino fundamental para el crecimiento económico y la innovación en el país.
Como indica el informe de LAC Gender Equality and Business de la OECD, “la participación de las mujeres en la economía puede contribuir significativamente a la productividad y el crecimiento del PIB” en Colombia, evidenciando la importancia de su inclusión en el sector empresarial.
El empoderamiento empresarial de las mujeres en Colombia ha sido impulsado por la creación de redes de apoyo y programas de mentorship, como “Mujeres Emprendedoras” y “She Is”, que brindan a las emprendedoras las herramientas necesarias para crecer. Estas iniciativas fomentan un sentido de comunidad, donde las mujeres pueden compartir sus desafíos y éxitos, lo que resulta esencial para su desarrollo personal y profesional. La colaboración entre empresarias ha demostrado ser un catalizador para la innovación y el crecimiento, permitiendo que las mujeres se ayuden mutuamente en sus trayectorias profesionales. Como señala Diana Rodríguez, fundadora de la red de apoyo “Mujeres al Mando”, “el empoderamiento es contagioso; cuando una mujer se atreve, inspira a otras a hacer lo mismo”.
Además, el creciente enfoque en la sostenibilidad ha llevado a muchas empresarias a liderar innovaciones en sectores como la tecnología y la agricultura. Estas mujeres no solo están creando negocios exitosos, sino que también están abordando problemas sociales y ambientales, demostrando que es posible combinar la rentabilidad con el bienestar comunitario. Al integrar prácticas sostenibles en sus modelos de negocio, las empresarias colombianas están sentando las bases para un desarrollo más responsable y ético en el país.
La educación juega un papel clave en este proceso, ya que brinda a las mujeres las habilidades necesarias para prosperar en el ámbito empresarial. Programas de educación financiera y liderazgo están emergiendo en universidades y centros de formación, empoderando a las mujeres y ayudándolas a construir su confianza. Con este impulso hacia la equidad de género y el reconocimiento del valor de las mujeres en los negocios, Colombia avanza hacia un futuro más igualitario, donde la contribución femenina en el ámbito empresarial es celebrada y valorada.
LAC Gender Equality and Business (n.d.). Gender equality and women's economic empowerment in Latin America and the Caribbean. OECD. Recuperado de https://www.oecd.org/gender/gender-equality-and-business.htm
Rodríguez, D. (2023). Entrevista sobre el empoderamiento femenino en el ámbito empresarial. Revista de Emprendimiento y Liderazgo.
