¡No olvides reportar el SGSST al Ministerio de Trabajo!

Como emprendedor, sabes que la seguridad y salud de tus empleados es una prioridad. Por eso, es importante que implementes un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en tu empresa. El SGSST es un conjunto de políticas, procedimientos y prácticas que se implementan para proteger la salud y la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo. 

El SGSST debe ser revisado y actualizado anualmente para garantizar que sea eficaz y cumpla con las normas vigentes. 

En Colombia, la Resolución 0312 de 2019 establece la obligación de reportar anualmente el SGSST al Ministerio de Trabajo. El reporte debe contener la siguiente información:

• Información general de la empresa: nombre, razón social, NIT, domicilio, número de empleados, etc. 
• Datos del profesional que lidera el SGSST de la empresa: Nombre, licencia, etc. 
• Resultados de la evaluación del SGSST: lo que cumple y no cumple la empresa.

¿Cómo reportar el SGSST al Ministerio de Trabajo?

El reporte del SGSST debe realizarse a través del Sistema de Información de Gestión del Riesgo Laboral (SIGRL). Para acceder al SIGRL, debes ingresar a la página web del Ministerio de Trabajo y crear una cuenta.

Una vez que hayas creado tu cuenta, podrás ingresar al SIGRL y seleccionar la opción "Reporte Anual de SGSST". Luego, deberás completar la información solicitada y cargar los documentos requeridos.

¿Qué pasa si no reporto el SGSST al Ministerio de Trabajo?

Si no reportas el SGSST al Ministerio de Trabajo, podrías ser sancionado por la autoridad laboral. Las sanciones pueden incluir multas, suspensiones o cierres temporales de la empresa. Recuerda que el reporte anual del SGSST es una obligación legal que debes cumplir como emprendedor. El reporte te ayudará a demostrar que tu empresa está comprometida con la seguridad y salud de sus empleados.

Ten en cuenta los siguientes consejos para preparar el reporte del SGSST:

• Empieza a preparar el reporte con anticipación. El reporte requiere de tiempo y esfuerzo para completarlo correctamente. 
• Reúne toda la información necesaria. Asegúrate de tener a mano la información solicitada por el Ministerio de Trabajo. 
• Revisa el reporte cuidadosamente antes de enviarlo. Asegúrate de que toda la información sea correcta y completa.

Por último, ten presente que la seguridad y salud en el trabajo es una prioridad para cualquier empresa. Al implementar un SGSST de forma correcta, con buenas prácticas laborales acordes a los riesgos de tu empresa y reportándolo anualmente al Ministerio de Trabajo, estás demostrando tu compromiso con la seguridad y salud de tus empleados y garantizas la sostenibilidad de tu empresa.