En Colombia, la SST se encuentra respaldada por normas como la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015, que establecen la obligación de los empleadores de proteger la seguridad y la salud de sus trabajadores mediante la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Para los nuevos negocios que están en marcha, es fundamental desde el comienzo porque permite prevenir el riesgo de accidentes y enfermedades laborales, asegura la adherencia a las regulaciones actuales y evita penalizaciones. Asimismo, ayuda a establecer un entorno laboral seguro, aumenta la eficiencia, disminuye los gastos relacionados con ausencias e incapacidades, y potencia la reputación y sostenibilidad de tu compañía.
- Incorporar la SST desde las etapas iniciales de la empresa propicia un desarrollo más ordenado, responsable y competitivo.
Continuando con lo anterior, La SST permite fomentar un ambiente de trabajo saludable que favorece la motivación, el compromiso y el bienestar del personal, disminuye las interrupciones operativas y los costos asociados a incapacidades ya que trabaja desde la capacidad y el compromiso de cada trabajador para adoptar hábitos y conductas seguras, lo que se traduce en un mejor desempeño, mayor calidad en los procesos y mejores resultados para la empresa.
Por tanto, es importante fomentar hábitos saludables desde un inicio en las nuevas empresa que están en crecimiento porque no solo ayudan a prevenir enfermedades y accidentes laborales, sino también enfermedades comunes que pueden afectar el bienestar de los trabajadores, generar ausentismo y disminuir la productividad.
La promoción de estilos de vida saludables contribuye a mantener una fuerza laboral más sana y comprometida, reduciendo las ausencias por motivos de salud y los costos asociados al reemplazo de personal o en casos que son complejos tomar medidas de reubicación o redistribución de tareas, generación de horas extras y disminución de la eficiencia operativa. De esta manera, se fortalece tanto el bienestar de los trabajadores como la sostenibilidad y competitividad de la organización.
Para terminar, es esencial tener presente que las empresas están obligadas a llevar a cabo el autorreporte de la evaluación de los Estándares Mínimos del SG-SST ante el Ministerio del Trabajo y la administradora de riesgos laborales (ARL) la que la empresa se encuentre afiliada, según lo que establece la Resolución 0312 de 2019.
- Este procedimiento permite comprobar el grado de cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, identificar áreas de mejora y evidenciar el compromiso de la empresa con la protección de la salud y seguridad de sus empleados, previniendo potenciales requerimientos y sanciones por violación de la normativa vigente este proceso debe realizarse cada año, te invito a conocer los programas de la Cooperativa Coomeva para emprendedores.
